1. Zdieľané ciele :Spoločné úsilie sa riadi spoločným účelom, cieľom alebo cieľom. Členovia tímu chápu širší obraz a spolupracujú na dosiahnutí spoločnej vízie.
2. Vzájomná závislosť :Spolupráca je založená na vzájomnej závislosti, kde jednotlivci uznávajú, že ich príspevky sú nevyhnutné pre úspech. Každá osoba alebo skupina sa pri plnení úloh spolieha na silné stránky a odborné znalosti ostatných.
3. Komunikácia :Otvorená a častá komunikácia je kľúčová pre úspešnú spoluprácu. Členovia tímu zdieľajú informácie, nápady, obavy a pokrok, čím zaisťujú, že všetci sú na rovnakej stránke a rozhodovanie je dobre informované.
4. Rešpekt a dôvera :Spolupráca prekvitá na základe vzájomného rešpektu a dôvery. Všetci zúčastnení si vážia a uznávajú príspevky ostatných, čím vytvárajú pozitívne pracovné prostredie, v ktorom sa jednotlivci cítia pohodlne podeliť sa o svoje myšlienky a názory.
5. Rôzne zručnosti a perspektívy :Kolaboratívne tímy spájajú rôzne súbory zručností, perspektívy a skúsenosti. Táto rozmanitosť podporuje inovácie, kreativitu a riešenie problémov, keďže členovia tímu môžu navzájom čerpať zo svojich odborných znalostí.
6. Vedenie :Spolupráca si vyžaduje efektívne vedenie, ktoré nasmeruje tím k jeho cieľom. Lídri vytvárajú kultúru spolupráce, prideľujú úlohy a zodpovednosti a zabezpečujú, aby členovia tímu mali potrebné zdroje na efektívne prispievanie.
7. Riešenie konfliktov :Spolupráca nie je imúnna voči konfliktom. Tímy musia vyvinúť stratégie na konštruktívne zvládanie a riešenie konfliktov, pričom musia zabezpečiť, aby sa rozdiely v názoroch riešili s rešpektom a aby sa riešenia nachádzali v spolupráci.
8. Synergia :Spoločné úsilie môže viesť k synergii, kde kombinovaný výkon tímu prevyšuje súčet jednotlivých príspevkov. Táto synergia je výsledkom kolektívnej inteligencie a zdieľaných nápadov.
9. Prispôsobivosť :Kolaboratívne tímy sú prispôsobivé a flexibilné, pričom uznávajú potrebu prispôsobiť stratégie a prístupy podľa vývoja okolností. Sú otvorení prijímaniu nových myšlienok a metodológií.
10. Neustále zlepšovanie :Spolupráca podporuje kultúru neustáleho zlepšovania, kde sa členovia tímu neustále snažia zlepšovať svoje procesy a výsledky. Spätná väzba sa zdieľa a riadi sa s cieľom optimalizovať výkon.
Spolupráca si vyžaduje odhodlanie spolupracovať, otvorenosť a spoločnú túžbu po úspechu. Keď sa spolupráca vykonáva efektívne, umocňuje silné stránky jednotlivcov a tímov, čo vedie k robustnejším a udržateľnejším výsledkom.