* Zamerajte sa na riešenia: Namiesto toho, aby ste sa pristihli pri vzájomnom kritizovaní, zamerajte sa na hľadanie riešení problémov, ktoré vás trápia. To môže pomôcť vytvoriť pozitívnejšie a produktívnejšie prostredie.
* Zachovať vzťahy: Keď sa kritika vracia, môže to poškodiť vzťahy a sťažiť spoluprácu v budúcnosti. Ak sa rozhodnete neoplácať, môžete pomôcť udržiavať pozitívne vzťahy.
* Uveďte pozitívny príklad: Tým, že nebudete vracať kritiku, môžete byť pozitívnym príkladom pre ostatných a podporiť kultúru na pracovisku s úctou a spoluprácou.
* Vyberte si bitky: Niekedy je najlepšie nechať drobné kritiky ísť a zamerať sa na dôležitejšie problémy. Rozhodovanie o tom, ktoré bitky budete bojovať, vám môže pomôcť ušetriť energiu a čas.