Pozitívne vodcovské vlastnosti:
* Jasný a ambiciózny: Vo svojej kariére je neuveriteľne úspešná, prejavuje silnú pracovnú morálku a jasnú víziu pre svoje ciele.
* Rozhodne a asertívne: Robí ťažké rozhodnutia rýchlo a sebavedomo, aj keď sú nepopulárne.
* Vynaliezavé: Je schopná myslieť na vlastných nohách a prichádzať s riešeniami nečakaných problémov.
* Charizmatický: Aj keď bola Margaret spočiatku vnímaná ako drsná, dokáže byť očarujúca a presvedčivá, keď chce.
Negatívne vodcovské črty:
* Kontrolné a náročné: Od svojich zamestnancov očakáva dokonalosť a môže byť prehnane kritická, často sa uchyľuje k zastrašovaniu.
* Egocentrické: Zameriava sa predovšetkým na seba a svoj úspech, niekedy zanedbáva potreby a pocity druhých.
* Nerealistické očakávania: Nastavuje extrémne vysoké štandardy, čo môže viesť k vyhoreniu a nevôli jej zamestnancov.
* Neochota delegovať: Mikromanažuje a neverí ostatným, že prevezmú zodpovednosť.
Celkovo:
Margaret je chybný vodca, ktorý sa nakoniec naučí byť empatickejší a spolupracovať. Začína ako klasická „šéfka z pekla“, no v priebehu filmu prechádza osobnou premenou, uvedomujúc si dôležitosť budovania skutočných vzťahov a byť lepšou manažérkou.
V konečnom dôsledku je Margaretin štýl vedenia zmesou pozitívnych aj negatívnych vlastností. Je úspešnou a efektívnou líderkou, ale mohla by ťažiť z rozvoja vyváženejšieho prístupu, ktorý podporuje spoluprácu a empatiu.