Frederick Winslow Taylor
Frederick Winslow Taylor je často považovaný za „otca vedeckého manažmentu“. Bol to americký strojný inžinier, ktorý vyvinul systém riadenia, ktorý kládol dôraz na efektivitu a produktivitu. Taylorov systém bol založený na myšlienke rozložiť úlohy na ich najmenšie možné komponenty a potom nájsť najefektívnejší spôsob vykonania každej úlohy. Veril tiež v použitie vedeckých metód na štúdium pracovných procesov a zlepšenie efektívnosti.
Taylorova práca mala hlboký vplyv na riadenie organizácií. Jeho myšlienky si osvojili mnohé podniky a odvetvia a dodnes sa používajú.
Henri Fayol
Henri Fayol bol francúzsky banský inžinier a teoretik manažmentu. Je považovaný za jedného zo zakladateľov modernej teórie manažmentu. Fayolova práca sa zamerala na dôležitosť organizačnej štruktúry a úlohu manažérov. Vyvinul teóriu manažmentu, ktorá identifikovala päť funkcií manažmentu:plánovanie, organizovanie, velenie, koordinácia a kontrola.
Fayolova práca mala vplyv aj na riadenie organizácií. Jeho myšlienky si osvojili mnohé podniky a odvetvia a dodnes sa používajú.
Porovnanie Taylora a Fayola
Taylor a Fayol boli obaja vplyvní teoretici manažmentu, ktorí mali hlboký vplyv na riadenie organizácií. Medzi ich teóriami však existovali aj niektoré kľúčové rozdiely.
* Taylorova teória bola založená na myšlienke efektívnosti a produktivity, zatiaľ čo Fayolova teória bola založená na myšlienke organizačnej štruktúry a úlohy manažérov.
* Taylor sa zameral na jednotlivého pracovníka, zatiaľ čo Fayol sa zameral na organizáciu ako celok.
* Taylorova teória bola mechanistickejšia, zatiaľ čo Fayolova teória bola humanistickejšia.
Napriek rozdielom Taylor a Fayol významne prispeli k riadeniu organizácií. Ich nápady sa používajú dodnes a pomohli formovať spôsob riadenia organizácií na celom svete.