Opíšte vzťah, ktorý máte so študentmi v prvej časti . To by malo diskutovať o úroveň študenta vedenie , kompetencie , spoľahlivosť a všetkých zručností , ktoré sú relevantné pre danú pozíciu .
2
Diskutovať o tom, ako viete , že študent v druhej časti . Diskusia o zameranie, s ktorým váš vzťah existoval , vrátane toho, ako dlho ste pracovali so študentmi a v akej funkcii .
3
Zistite , aký dopad študenta na organizáciu bola v tretej časti . Ak študent prekročil normálny požiadavky , je to dobré miesto pre popísať . Diskutujte o tom, či študent bol váženým členom , alebo ak jej služby boli v priemere .
4
oznamovať informácie , ktoré sú relevantné pre žiadosti študenta v záverečnej časti . Ak študent má špeciálne zručnosti alebo úspechy , je to dobré miesto pre pridanie ty. Táto sekcia je pre indosant písať svoje vlastné komentáre o študenta .
5
Podpísať dokument a utesnenie list v obálke . Môže byť potrebné vytvoriť niekoľko kópií . Byť istí , sa opýtať, či je potreba viac kópií .