Lídri sú ľudia, ktorí majú schopnosť inšpirovať a motivovať ostatných a vytvárať spoločnú víziu budúcnosti. Sú schopní efektívne komunikovať svoje myšlienky a budovať dôveru a vzťah s ostatnými. Lídri sú tiež schopní robiť ťažké rozhodnutia a v prípade potreby riskovať.
Schopnosť viesť je zručnosť, ktorú možno rozvíjať skúsenosťami, tréningom a sebauvedomením. Neexistuje jeden správny spôsob vedenia, pretože najlepší štýl vedenia sa bude líšiť v závislosti od situácie. Niektoré všeobecné zásady vedenia však zahŕňajú:
* Nastavenie jasnej vízie: Lídri musia byť schopní formulovať jasnú a inšpiratívnu víziu budúcnosti. Táto vízia by mala byť niečo, čo je dosiahnuteľné, ale zároveň náročné.
* Motivovanie ostatných: Lídri musia byť schopní motivovať a inšpirovať ostatných, aby pracovali na spoločnej vízii. Dá sa to dosiahnuť rôznymi metódami, ako je stanovenie cieľov, poskytovanie spätnej väzby a uznávanie úspechov.
* Budovanie dôvery: Lídri musia byť schopní budovať dôveru s ostatnými. Dá sa to dosiahnuť úprimnosťou, transparentnosťou a spoľahlivosťou.
* Robenie ťažkých rozhodnutí: Lídri musia byť schopní robiť ťažké rozhodnutia, aj keď sú nepopulárne. To znamená byť schopný zvážiť klady a zápory rôznych možností a zvoliť najlepší postup pre organizáciu.
* Riskovať: Lídri musia byť v prípade potreby ochotní riskovať. To znamená byť schopný vyjsť zo svojej komfortnej zóny a vyskúšať nové veci.
Vedenie je náročná, ale obohacujúca rola. Vyžaduje si to veľa tvrdej práce, no môže to byť aj veľmi naplňujúce. Ak máte chuť a schopnosť viesť, potom môžete mať pozitívny vplyv na svet.