Zvyčajne je zamestnanec prepustený z dôvodu problémov s výkonom alebo nesprávneho správania.
Ohováranie však možno považovať za nevhodné správanie, najmä ak pôsobí rušivo na pracovisku alebo poškodzuje dobré meno spoločnosti. Ak napríklad neustále šírite klebety o svojich spolupracovníkoch alebo robíte nepravdivé vyhlásenia o spoločnosti, váš zamestnávateľ môže proti vám zakročiť. Okrem toho, ak využívate čas alebo zdroje spoločnosti na ohováranie, môžete sa považovať za porušovateľa pracovnej zmluvy a z tohto dôvodu môžete byť prepustený.
Ak sa obávate, že vás vyhodia za ohováranie, je najlepšie sa tomu úplne vyhnúť. Ak sa ocitnete v situácii, keď vás láka klebety, urobte krok späť a skôr, ako prehovoríte, premýšľajte o dôsledkoch.