Horúce sedenie možno použiť na rôzne účely, vrátane:
* Rozvíjanie empatie a porozumenia medzi účastníkmi
* Skúmanie rôznych pohľadov na tému
* Odhaľovanie skrytých alebo tabuizovaných tém
* Vytváranie nových nápadov a riešení
* Poskytovanie podpory a spätnej väzby pre účastníkov
Ak chcete viesť horúce sedenie, moderátor začne pozvaním jedného účastníka, aby si sadol do horúceho kresla. Facilitátor potom kladie účastníkovi otázky alebo im dáva pokyny. Účastníka možno požiadať, aby reagoval spontánne, alebo mu môže byť poskytnutý čas na prípravu odpovedí.
Tu je niekoľko tipov na horúce sedenie:
* Vytvorte pre účastníkov bezpečné a podporné prostredie.
* Povzbuďte účastníkov, aby boli úprimní a otvorení.
* Rešpektujte súkromie účastníkov.
* Udržujte horúce sedenie zamerané na aktuálnu tému.
* Buďte pripravení zvládnuť ťažké alebo konfrontačné chvíle.
Horúce sedenie môže byť silným nástrojom pre dramaterapeutov a iných facilitátorov pracujúcich so skupinami. Účastníkom môže poskytnúť príležitosť vyjadriť sa, učiť sa jeden od druhého a získať nový pohľad na seba a svet okolo seba.