1. Leader Coach:Staňte sa najlepším lídrom prostredníctvom koučingu (2009):V tejto knihe Civello diskutuje o koncepte „kaučovania lídrov“ a o tom, ako môžu lídri rozvíjať svoje koučovacie schopnosti, aby mohli efektívne viesť a rozvíjať ostatných.
2. Organizácia zameraná na talenty:Sprievodca budovaním a udržaním konkurenčnej výhody prostredníctvom riadenia talentov (2009):Táto kniha poskytuje postrehy a praktické stratégie pre organizácie na prilákanie, udržanie a rozvoj špičkových talentov.
3. Vedenie cez šošovku lásky (2011):V tejto knihe Civello skúma myšlienku vodcovstva ako milujúceho aktu a ukazuje, ako môže láska ovplyvniť a transformovať vodcovské praktiky.
4. Kompas lídra:Navigácia vašej organizácie prostredníctvom zmien a neistoty (2013):Táto kniha ponúka vodcom návod, ako efektívne viesť svoje tímy v obdobiach zmien a neistoty.
5. The Happiness Hack:Ako zmeniť svoj život zmenou spôsobu myslenia (2016):V tejto knihe sa Civello delí o praktické postrehy a techniky, ktoré pomáhajú jednotlivcom prekonať negatívne vzorce myslenia a kultivovať myslenie vedúce k šťastiu a úspechu.
6. Prekonávanie odporu:Konverzácie, ktoré posúvajú ľudí od Nie k Áno (2018):Táto kniha skúma stratégie na efektívnu komunikáciu a presviedčanie jednotlivcov, aby prijali nové myšlienky a zmenili svoje správanie.
7. Príručka rozvoja vodcovstva:Budovanie kanála talentov (2018):Táto príručka poskytuje komplexný návod na rozvoj lídrov na rôznych organizačných úrovniach vrátane stratégií na identifikáciu, hodnotenie a výchovu budúcich lídrov.
8. Všímavosť a vedenie:vnútorná cesta pre manažérov a lídrov (2018):Táto kniha poukazuje na výhody praktík všímavosti a na to, ako môžu lídri začleniť techniky všímavosti na zlepšenie efektívnosti svojho vedenia.
9. Zmyselná cesta:Objavte cestu k svojmu povolaniu a zmeňte svoj život (2021):V tejto knihe Civello povzbudzuje jednotlivcov, aby objavili svoj účel a vášeň, a ponúka praktické rady na zosúladenie osobných a profesionálnych cieľov.
10. Autentické vedenie:Líder ako osoba (2021):Táto kniha sa ponorí do konceptu autentického vedenia, pričom zdôrazňuje dôležitosť sebauvedomenia, transparentnosti a integrity vo vodcovských praktikách.
Cieľom spisov Catherine A. Civello je umožniť lídrom a jednotlivcom dosiahnuť osobný a profesionálny rast, zvýšiť efektivitu vedenia a vytvoriť pozitívne zmeny v rámci ich organizácií a komunít.