1. Právne povinnosti:
* Zverejnenie požadované zákonom: Môžete byť právne povinní zverejňovať dôverné informácie v určitých situáciách, napríklad ak si to vyžaduje súdny príkaz, predvolanie alebo regulačná agentúra.
* Ochrana oznamovateľa: Môžete byť chránený zákonom, ak zverejňujete dôverné informácie o nezákonných alebo neetických činnostiach v rámci organizácie.
2. Súhlas:
* Informovaný súhlas: Môžete zdieľať dôverné informácie, ak ste získali informovaný súhlas od jednotlivca, ktorého informácie sú. To znamená, že jednotlivec musí pochopiť povahu informácií, dôvody ich zdieľania a potenciálne dôsledky.
* Dohody o zdieľaní údajov: Organizácie majú často dohody o zdieľaní údajov, ktoré im umožňujú zdieľať dôverné informácie s inými organizáciami na konkrétne účely, ako je výskum alebo marketing.
3. Verejný záujem:
* Vážna predchádzanie škodám: Môžete byť opodstatnení zverejňovaním dôverných informácií, ak je potrebné zabrániť vážnemu poškodeniu jednotlivcovi alebo verejnosti.
* verejná bezpečnosť: Možno budete musieť zverejniť dôverné informácie presadzovaním práva v situáciách, keď existuje bezprostredná hrozba pre verejnú bezpečnosť.
4. Profesionálne povinnosti:
* Povinné správy: Niektoré profesie, ako napríklad zdravotná starostlivosť a vzdelávanie, majú povinné povinnosti podávania správ, ktoré od nich vyžadujú, aby v určitých situáciách zverejnili dôverné informácie, ako napríklad podozrenie na zneužívanie alebo zanedbanie detí.
* etická povinnosť: Profesionáli môžu mať etickú povinnosť zverejňovať dôverné informácie, ak sa domnievajú, že je potrebné chrániť verejný záujem alebo zabrániť škodám.
5. Interné zdieľanie:
* V rámci organizácie: Vo svojej organizácii môžete zdieľať dôverné informácie, ale iba s tými, ktorí majú legitímnu potrebu poznať a sú viazaní dohodami o mlčanlivosti.
Je nevyhnutné, aby ste pred tým vždy starostlivo zvážili potenciálne dôsledky zdieľania dôverných informácií.
Dôsledky zdieľania dôverných informácií bez odôvodnenia môžu obsahovať:
* Právne následky: Môžete čeliť trestným alebo občianskym obvineniam, ako je porušenie zmluvy alebo ohováranie.
* Poškodenie reputácie: Môžete poškodiť svoju vlastnú povesť a povesť organizácie, pre ktorú pracujete.
* Strata dôvery: Môžete stratiť dôveru svojich kolegov, klientov alebo zákazníkov.
* Finančné pokuty: Môžete čeliť pokutám alebo iným finančným pokutám.
Ak si nie ste istí, či je vhodné zdieľať dôverné informácie, je vždy najlepšie konzultovať s právnym odborníkom alebo etimským úradníkom vašej organizácie.