Jedným z najčastejších dôvodov, prečo členovia kapely odchádzajú, sú kreatívne rozdiely. K tomu môže dôjsť, keď majú členovia kapely rôzne predstavy o zvuku, smerovaní alebo písaní piesní. Ak sa tieto rozdiely nedajú vyriešiť, môže to viesť ku konfliktom a napätiu v kapele, čo môže viesť k tomu, že jeden alebo viacerí členovia odídu.
2. Osobné problémy
Ďalším častým dôvodom odchodu členov kapely sú osobné problémy. To môže zahŕňať čokoľvek od zdravotných problémov cez rodinné problémy až po finančné ťažkosti. Ak člen kapely zápasí s osobnými problémami, môže byť pre neho ťažké pokračovať v požiadavkách na členstvo v kapele.
3. Nedostatok záväzku
Niektorí členovia kapely odišli jednoducho preto, že nie sú dostatočne oddaní kapele. Môže za to nezáujem o hudbu kapely, túžba venovať sa iným záujmom alebo nedostatok času. Ak člen kapely nie je plne oddaný kapele, môže byť pre skupinu ťažké fungovať ako súdržná jednotka.
4. Hudobné rozdiely
Zatiaľ čo kreatívne rozdiely často zahŕňajú celkové smerovanie a štýl kapely, hudobné rozdiely sú viac zamerané na špecifické faktory súvisiace s hudbou. Môžu to byť spory o aranžmá piesne, výber nástrojov alebo zvukov alebo akékoľvek iné technické alebo hudobné detaily, na ktorých sa členovia nedokážu dohodnúť. Ak tieto konflikty pretrvávajú a bránia napredovaniu alebo tvorivému potenciálu kapely, niektorí členovia sa môžu rozhodnúť odísť.
5. Finančné tlaky
Byť v kapele je často drahá námaha. Náklady ako doprava, vybavenie, čas štúdia a marketing sa môžu rýchlo nahromadiť, čo členov finančne zaťaží. Ak sú zárobky kapely nedostatočné alebo nerovnomerne rozdelené, môže to niektorých členov odradiť a viesť ich k hľadaniu stabilnejších alebo finančne ohodnotených príležitostí.
6. Prehliadka Burnout
Turné je neoddeliteľnou súčasťou kariéry úspešnej kapely, no môže byť extrémne náročné fyzicky aj psychicky. Neustále cestovanie, nepravidelný spánok, nedostatok súkromia a čas preč od blízkych si môžu vybrať daň na pohode členov kapely. Predĺžené obdobia koncertovania môžu viesť k vyhoreniu a túžbe po stabilnejšom a normálnom životnom štýle, čo prinúti niektorých členov opustiť kapelu.
7. Nedostatok vízie alebo smeru
Kapela potrebuje jasný zmysel pre účel, ciele a smer, aby zostala motivovaná a súdržná. Ak kapele chýba spoločná vízia alebo sa stretne s prekážkami, ktoré sa zdajú neprekonateľné, niektorí členovia môžu stratiť nádej alebo mať pocit, že sa kapela neuberá želaným smerom. Tento nedostatok jasnosti a smerovania môže viesť k frustrácii a nakoniec prinútiť členov, aby prestali.
8. Osobné konflikty a konflikty
Dlhodobá práca v blízkom okolí s inými ľuďmi môže zväčšiť osobnostné rozdiely a viesť ku konfliktom. Členovia skupiny môžu mať rozdielnu pracovnú etiku, komunikačné štýly, hodnoty alebo priority. Nevyriešené konflikty a napätie v kapele môžu narušiť tvorivý proces a sťažiť spoluprácu, čo môže viesť k odchodu niektorých členov.