1. Viera a odhodlanie: Uvádzači by mali mať silnú vieru a oddanosť cirkvi a jej poslaniu. Mali by byť aktívnymi členmi, ktorí pravidelne navštevujú bohoslužby a aktívne sa zapájajú do cirkevných aktivít.
2. Vyspelosť a zodpovednosť: Uvádzači by mali prejavovať zrelosť, spoľahlivosť a zodpovednosť vo svojom správaní a vystupovaní. Mali by byť schopní zvládnuť úlohy, ktoré im boli zverené, usilovne a starostlivo.
3. Dobré medziľudské zručnosti: Uvádzači by mali mať vynikajúce medziľudské zručnosti a schopnosť komunikovať s ľuďmi z rôznych prostredí priateľským a ústretovým spôsobom. Mali by byť schopní poskytnúť poradenstvo, pomoc a pokyny účastníkom zdvorilým a profesionálnym spôsobom.
4. Organizačné schopnosti: Uvádzači by mali byť dobre organizovaní a schopní efektívne riadiť svoj čas a povinnosti. Mali by byť schopní koordinovať svoje aktivity s ostatnými uvádzačmi a cirkevnými predstaviteľmi, aby zabezpečili hladký priebeh bohoslužieb.
5. Fyzická zdatnosť: Od uvádzačov sa môže vyžadovať, aby stáli dlhší čas a pomáhali pri úlohách, ktoré si môžu vyžadovať fyzickú námahu. Preto by mali byť fyzicky zdatní a schopní pohodlne vykonávať svoje povinnosti.
6. Znalosť cirkevných protokolov a etikety: Uvádzači by mali byť oboznámení s protokolmi a etiketou dodržiavanou počas bohoslužieb, vrátane usporiadania miest na sedenie, vyzdvihnutia obetí, rozdávania svätého prijímania a akýchkoľvek špeciálnych postupov.
7. Ochota slúžiť: Uvádzanie je úloha orientovaná na služby a kandidáti by mali byť ochotní slúžiť a pomáhať druhým s pokorným a nesebeckým prístupom.
8. Preverenie pozadia a referencie: Zbory môžu vykonávať previerky a požadovať referencie, aby zabezpečili vhodnosť a dôveryhodnosť potenciálnych uvádzačov.
Pre cirkvi je dôležité, aby stanovili špecifické kritériá a usmernenia pre výber uvádzačov, berúc do úvahy ich náboženské presvedčenie, hodnoty a špecifické potreby a požiadavky ich kongregácie.