Toto motto zdôrazňuje, že veľký vodca je ten, kto dáva silu a inšpiruje ostatných, aby prevzali zodpovednosť za svoju prácu a úspechy. V centre pozornosti nie sú individuálne úspechy lídra, ale kolektívny úspech a rast skupiny.
Tu je dôvod, prečo je toto motto také silné:
1. Splnomocnenie: Lídri, ktorí si osvoja toto motto, sa vyhýbajú vytváraniu kultúry závislosti. Namiesto toho podporujú prostredie, v ktorom sa členovia tímu cítia schopní a dôveryhodní prispieť svojimi nápadmi a prevziať zodpovednosť.
2. Zdieľaný úspech: Keď sa kolektívnemu úsiliu pripisuje uznanie, vzbudzuje to medzi členmi tímu pocit spoločného vlastníctva a hrdosti. To môže posilniť tímovú súdržnosť a motiváciu.
3. Pokora a múdrosť: Motto podporuje pokorný prístup k vedeniu. Veľkí lídri si uvedomujú, že sú súčasťou väčšieho procesu a že ich úlohou je uľahčovať a podporovať úspech iných.
4. Zamerajte sa na rast: Oceňovaním kolektívneho úspechu pred osobnou slávou lídri pomáhajú kultivovať kultúru neustáleho zlepšovania. Členovia tímu sa s väčšou pravdepodobnosťou usilujú o osobný a tímový rozvoj, pretože ich príspevky sú uznávané a oceňované.
5. Udržateľnosť: Táto filozofia vedenia podporuje dlhodobú udržateľnosť. Keď sa lídri zamerajú na budovanie schopných tímov a podporu vnútornej motivácie, vplyv ich práce presahuje ich funkčné obdobie.
Toto motto v podstate povzbudzuje lídrov, aby pestovali kultúru spolupráce, splnomocnenia a kolektívneho rastu. Slúži ako pripomienka, že skutočné vodcovstvo nie je o sebavychvaľovaní, ale o umožnení ostatným dosiahnuť svoj plný potenciál a spoločne dosiahnuť pozoruhodné výsledky.