1. Vnútorná sila a presvedčenie: Nehru veril, že vodca by mal mať vnútornú silu a presvedčenie, aby viedol svoj národ. Zdôraznil, že je dôležité mať jasný zmysel pre zmysel a hodnoty spolu s odvahou stáť pri nich aj napriek výzvam a opozícii.
2. Bezúhonnosť a morálka: Nehru zdôraznil, že vodcovia by mali mať vysoký morálny charakter a integritu. Veril, že vodca by mal byť dôveryhodný a čestný a vo všetkých svojich činoch preukazovať morálnu čestnosť. Často upozorňoval na nebezpečenstvo korupcie a na to, že je dôležité ísť ostatným príkladom, ktorý by mali nasledovať.
3. Empatia a súcit: Nehru zdôraznil dôležitosť empatie a súcitu vo vedení. Veril, že vodca by mal byť schopný porozumieť potrebám, obavám a ašpiráciám ľudí, ktorým slúži, a spojiť sa s nimi. Nehru obhajoval štýl vedenia, ktorý si cení inkluzívnosť, sociálnu spravodlivosť a blahobyt všetkých občanov.
4. Vízia a predvídavosť: Nehru zdôraznil, že lídri by mali mať jasnú víziu budúcnosti svojho národa a predvídavosť pri vytváraní dlhodobých plánov a stratégií. Veril, že efektívni lídri by mali byť schopní premýšľať nad rámec okamžitých výziev a pracovať na premene svojej krajiny k lepšiemu.
5. Prispôsobivosť a flexibilita: Nehru rozpoznal dôležitosť prispôsobivosti a flexibility vo vedení. Veril, že lídri by mali byť otvorení novým nápadom, ochotní učiť sa a prispôsobovať sa meniacim sa okolnostiam a schopní urobiť potrebné úpravy vo svojich stratégiách, keď je to potrebné.
6. Komunikačné a počúvacie schopnosti: Nehru zdôraznil dôležitosť efektívnych komunikačných zručností a schopnosti počúvať ľudí a pochopiť ich perspektívy. Veril, že líder by mal byť schopný jasne a stručne formulovať svoju víziu a tiež byť ochotný počúvať spätnú väzbu a brať do úvahy názory a obavy ostatných.
7. Rozhodnosť a zodpovednosť: Nehru veril, že vodcovia by mali byť rozhodní a niesť zodpovednosť za svoje rozhodnutia. Zdôraznil, že lídri by mali byť ochotní robiť ťažké rozhodnutia, aj keď môžu byť nepopulárne, a niesť zodpovednosť za dôsledky svojich činov.
8. Jednota a inkluzivita: Nehru obhajoval štýl vedenia, ktorý podporuje jednotu a inkluzívnosť. Veril, že vodca by sa mal snažiť spájať ľudí, podporovať pocit národnej hrdosti a pracovať na premostení sociálnych rozdielov.
Celkovo Nehruova koncepcia osobnosti ako vodcu zdôrazňovala dôležitosť vnútornej sily, morálneho charakteru, empatie, vízie, prispôsobivosti, komunikačných schopností, rozhodnosti a inkluzívnosti. Veril, že lídri by mali byť jednotlivci so silným zmyslom pre účel, integritu a schopnosť inšpirovať a spájať ľudí k spoločnému cieľu.