1. Identifikujte nesprávne správanie:
- Určiť konkrétne činy alebo rozhodnutia riaditeľa (riaditeľov), ktoré predstavujú priestupok. To môže zahŕňať činy ako nedbalosť, porušenie povinnosti starostlivosti alebo nekonanie v najlepšom záujme spoločnosti.
2. Povinnosť starostlivosti:
- Stanoviť existenciu povinnosti starostlivosti, ktorú majú riaditelia voči spoločnosti. Táto povinnosť vyžaduje, aby riaditelia konali pri riadení záležitostí spoločnosti s primeranou starostlivosťou, zručnosťou a starostlivosťou.
3. Porušenie povinnosti:
- Preukázať, že riaditeľ(i) svojím konaním alebo opomenutím porušili svoju povinnosť starostlivosti. To by mohlo zahŕňať prípady nedbanlivosti, nedbanlivosti alebo neschopnosti používať zdravý rozum pri rozhodovaní.
4. Príčina:
- Preukázať, že porušenie povinností malo priamo za následok škody alebo straty, ktoré spoločnosti vznikli. Žalobca musí preukázať, že konanie riaditeľa bolo bezprostrednou príčinou utrpenej ujmy.
5. Škody:
- Vyčísliť škody, ktoré spoločnosť utrpela v dôsledku pochybenia riaditeľa. Tieto škody môžu zahŕňať finančné straty, poškodenie dobrého mena alebo akýkoľvek iný negatívny vplyv na spoločnosť.
6. Dôkaz o vyvrátení:
- Umožnite riaditeľovi (riaditeľom) predložiť akékoľvek dôkazy na obhajobu alebo vyvrátenie obvinení z nekalého konania. To by mohlo zahŕňať dôkazy preukazujúce vykonávanie náležitej starostlivosti alebo konanie v rámci ich právomoci.
7. Dôkazné bremeno:
- Vo väčšine jurisdikcií spočíva dôkazné bremeno o previnení na žalobcovi. V niektorých prípadoch však môžu mať riaditelia dôkazné bremeno, že konali v najlepšom záujme spoločnosti.
8. Súdny proces:
- Podať žalobu na riaditeľa (riaditeľov) na príslušnom súde. Prípad bude vypočutý a obe strany predložia svoje dôkazy a argumenty pred sudcom alebo porotou.
9. Rozsudok:
- Ak súd dá za pravdu žalobcovi, môže vydať rôzne opravné prostriedky, ako je náhrada škody, súdne zákazy alebo dokonca odvolanie riaditeľa (riaditeľov) z funkcie.
Pamätajte, že špecifické kritériá a postupy na dokazovanie previnenia sa môžu líšiť v závislosti od jurisdikcie a judikatúry. Je nevyhnutné, aby ste sa poradili s právnym poradcom so skúsenosťami v oblasti správy a riadenia spoločnosti, ktorý vám poskytne poradenstvo špecifické pre vašu situáciu.