Zákon Talent agentúry v Kalifornii Zákonník práce definuje talent agentúru ako " osoba alebo právnická osoba vykonávajúca povolanie kupliarstva , ponúkanie , sľubov , alebo sa pokúša získať zamestnanie alebo zákazky pre umelcov , alebo umelci . "
" umelci " je definovaný ako " hercami a herečkami , ktoré poskytujú služby na legitímne javisku a vo výrobe filmov , rozhlasových umelcov , hudobných umelcov , hudobných organizácií , riaditelia legitímne fáze , filmových a rozhlasových inscenácií , hudobné režiséri , spisovatelia , kameramani , skladatelia , textári , aranžéri , modely a ďalší umelci a osoby rendering profesionálne služby v oblasti filmov , divadelných , rozhlasových , televíznych a ďalších zábavných podnikov . "
Čo to znamená
V štáte Kalifornia , ktokoľvek, kto koná ako talent prostriedku musí byť licencované Štátny komisár práce a vzťahujú sa štátnymi predpismi , vrátane administratívnych kontrol a požadované podanie záznamov na štát
Legálne manažér talent nie je dovolené robiť prácu pre svojich klientov .; To je územie agenta . V skutočnosti hranice medzi agentom a manažérom sú často rozmazané v Hollywoode , ale je dôležité pochopiť rozdiely medzi týmito dvoma profesiami .
Úlohou manažéra je poskytovať poradenstvo a poradca umelcov , a nie nájsť zamestnanie .
História zákona Talent agentúr
Ostatné štáty majú podobné zákony , ale zákon talentov vyvinutý v Kalifornii , pretože to je jeden z filmu /televízie /hudba kapitály sveta , a tam bolo znepokojenie nad blaho umelcov .
Termíny zákon z roku 1913 o súkromných agentúrach práca právo , ktoré sa vzťahuje na " reguláciu divadelných pracovných agentúr a divadelné zmlúv . " Zákon prešiel niekoľkými zmenami a stala sa súčasťou kalifornského zákonníka práce v roku 1937
Najväčšie zmeny nastali v roku 1959, keď dnes už daboval " umelcov Manažéri zákon " má svoju vlastnú samostatnú kapitolu zákonníka práce , vďaka rastúcemu povedomie , že " činnosť obstarávanie zamestnania v zábavnom priemysle [ ... ] sa líši [ ... ] a zložitejšie , než podnikanie normálnych pracovných agentúr . " Nakoniec zmätok ohľadom rozdelenia medzi agentmi a personálnych manažérov sa vyvinul do " Talent Agencies Act " v roku 1978
Ako si overiť vaše Agent
Okrem kontaktovania Kalifornia Labor Komisiu , najlepší spôsob , ako overiť agenta postavenie je obrátiť sa na filmový herec cechu ( SAG ) , alebo združenia talentu splnomocnenci ( ATA ) .
Obe tieto skupiny poskytujú prostriedok hľadá na svojich internetových stránkach, a väčšina látky vysoko postojačky sú spojené s jedným alebo oboma organizáciami .
ale čo manažérov ?
Na rozdiel od agentov , manažéri nepodliehajú štátnej regulácie a licencií , čo znamená , že každý môže pracovať ako a volať seba manažér .
To neznamená , že tam nie je veľa dobrých manažérov tam , ale uistite sa , že urobiť si vlastný prieskum . Čo je to pozadie manažéra ? Má pochádzať z hlavnej talent agentúra alebo správcovskej spoločnosti ? Ako dlho už v podnikaní ? Pozrite sa na zoznam klientov - žiadne rozpoznateľné mená ? Sú ich zákazníci skutočne pracujú ?