Nechajte svojich zamestnancov vedieť , že užívate kroky na zabezpečenie riadneho používaní internetu ao zabezpečenie vašej siete ako celku . Mnoho obchodných sietí je infikovaných škodlivým softvérom , kedy zamestnanci navštíviť sporné stránky . To je len spravodlivé, aby varovanie, aby vaši zamestnanci budú môcť prispôsobiť pracovné návyky , aby v súlade s politikou . Je tiež dôležité , aby ste nechali váš tím vie, že je to ochrana pre nich . Mnoho manželstiev a kariéry boli poškodené v dôsledku nesprávneho používania internetu v práci .
Je dôležité, aby rozvíjať svoje politiky , ktorú preukázal určitý stupeň primeranosti . Ak dovolíte , aby osobné použitie firemných telefónov , to nie je v rozpore , aby nejakú prijateľnú úroveň osobné používanie internetu . To môže robiť vaši zamestnanci produktívnejší , pretože by mohli byť schopní získať niektoré veci rýchlo prebieha v kancelárii , ktoré by inak spôsobiť im musieť odísť na určitú dobu .
2
Zaviesť " prijateľné Internet Use Policy . " Politika Používanie internetu môže ísť dlhú cestu smerom k obmedzeniu nevhodného používania internetu v práci . Aj keď by bolo možné popísať všetky možné situácie , môžete vyložiť všeobecné zásady , podľa ktorých používanie internetu bude merať . Uistite sa , že sú mnohovravnosť o pornografické stránky , sociálnych sietí a hacking stránky , na minimum . Samozrejme , že každá firma bude mať rôzne požiadavky na stránky, ktoré sú prijateľné a tie , ktoré nie sú , v závislosti od povahy podnikania . Táto politika by mala tiež vysvetliť sankcie za porušenie zásady prijateľného použitia . Tieto sankcie by mali pokrývať rozsah od verbálnej varovanie až do ukončenia . Na svoje podnikanie základe sa môžete rozhodnúť , že budete mať nulovú toleranciu pre niektoré porušovania ľudských práv .
3
Vynútiť vašu politiku s filtrom . Nainštalujte dobrý internetový monitor alebo filter na sieti a nastaviť parametre povolených pripojenia . V podstate by ste mali implementovať politiku v zásadách monitor /filtra . To je vlastne ochrana pre vašich zamestnancov , pretože sa nemôžu dostať do tabu stránok . To je tiež ochrana pre vás a vašu firmu v tom , že znižuje pravdepodobnosť obťažovania obleky kvôli situáciám , ktoré by sa vyvinuli bez filtra . Príkladom by mohol byť zamestnanec , ktorý je uráža niečo , čo iný zamestnanec zobrazenej na obrazovke svojho , čo má za následok obťažovanie obleku . Filter je táto situácia oveľa menej pravdepodobné , že nastane .
4
Skontrolujte protokoly filtra aspoň raz za mesiac, aby zistila prípadné porušenie alebo pokusy o porušovaní ľudských práv . Pridať poznatky všeobecne ( bez mien ) raz dať všetkým vedieť , že ste sledovať , čo robia . To spôsobí , že mnoho dvakrát rozmýšľať , než ísť na stránky , ktoré nemôžu odôvodniť s akoukoľvek obchodnou dôvodu. Žiadny filter nie je dokonalý , takže budete musieť urobiť nejakú úroveň manuálnej hľadá len , aby všetci poctiví .
5
reagovať na porušovanie sa akcie . V prípade porušenia zásad , je nutné , aby si presadiť svoju politiku , alebo to bude mať zmysel . Ak sa vaši zamestnanci zistí, že môže dostať preč s mierou zneužitia , ktorá bude prehliadnutý , mnohí sa budú tlačiť až do tohto limitu . Avšak, keď sa tím vidí niekto dostať penalizovaný a možno dokonca vystrelil za porušenie politiky , dostanú správu , že ste vážne o nevhodné používanie internetu pri práci .