Začnite ako praktikant alebo asistent na talentovej agentúry . To vám dá možnosť naučiť sa podnikania a vidieť, ako talent môže byť efektívne riadené . Uistite sa , že sa pokúsite , aby nasiakli čo najviac informácií , ako môžete , keď ste tam , a klásť žiadne otázky , ktoré môžete mať .
2
Práca budovať kontakty , keď pracujete pre niekoho iného . Môžete využiť klientsku základňu a priemyselné pripojenie vášho zamestnávateľa vytvoriť zoznam kontaktov , svoje vlastné , ktoré vám pomôžu zamestnať svoje vlastné klientov v budúcnosti . Nepodceňujte silu sietí , najmä ak ste zamestnaný v renomovanej talentovej agentúry , ktorý nesie veľké množstvo váhy v priemysle .
3
Výrazná úradník začatím vlastnej spoločnosť . Nemusíte mať žiadnych zamestnancov , alebo dokonca aj kancelárskych priestorov , ale ak ste vážne o tom stať úspešnou talentovú správcu by ste mali míňať peniaze , aby sa vaše podnikanie úradníka . Môžete začať LLC vo väčšine štátov pre malé množstvo peňazí , a až budete mať svoj vlastný podnik s oficiálnym názvom môžete začať vytvárať značku okolo seba , že ľudia prídu rozpoznať a spojiť s výsledkami .
4
Podporovať seba a svoje podnikanie a zároveň si vyskúšať a získať klientov . Vyhľadanie prvých pár klientom predstavujú bude najťažšie stáť manažér talent , ale ak ste urobili dobrú prácu , vytváranie kontaktov a presadzovania sa , že to nebude tak ťažké , ako si myslíte .
5
tú najlepšiu prácu , ktoré môžete pre svojich klientov . Produkovať spokojných klientov vám pomôže rast vášho podnikania a získať najlukratívnejšie talent zastupovať v budúcnosti . Robí vynikajúcu prácu so svojimi existujúcimi zákazníkmi je vynikajúci spôsob , ako dostať slovo z úst reklamy a vytvoriť väčší klientsku základňu .
6
Prenájom pomoc , ako vaša firma rastie talent . Môžete dostať do bodu, kedy váš úspech priniesol vám viac práce , ako ste schopní zvládnuť sami , a na tomto mieste sa môžete rozhodnúť , či chcete , aby vaše podnikanie malé alebo najať zamestnanca pestovať ešte viac .